Talent Acquisition

Bergabunglah dengan tim kami di Bahagia Bimo Auto Service, sebuah bengkel mobil yang sedang berkembang di Seminyak. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk membantu kami dalam merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Sebagai Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia di perusahaan kami. Anda juga akan bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam merancang strategi rekrutmen yang efektif.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dalam bidang rekrutmen dan memiliki semangat untuk membantu kami membangun tim yang kuat, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Mencari, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang sesuai dengan posisi yang tersedia.
• Mengkoordinasikan proses wawancara dan seleksi kandidat.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen, jaringan profesional, dan sumber daya lainnya.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam merancang strategi rekrutmen yang efektif.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan yang terkait dengan rekrutmen dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.
• Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat keputusan yang tepat.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak terkait.
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait