HR & General Affairs Manager

Ralali.com · 📍 Tangerang Selatan, Banten · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 10000000 - Rp 15000000 per bulan

Bergabunglah dengan Ralali.com, platform e-commerce terkemuka di Indonesia, sebagai HR & General Affairs Manager kami. Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk budaya perusahaan kami dan mendorong keunggulan dalam operasional HR. Ini adalah kesempatan unik untuk memimpin operasi HR, rekrutmen talenta, dan keterlibatan karyawan di Ralali.com di Tangerang Selatan.

Sehari-hari, Anda akan mengelola berbagai aspek HR, mulai dari rekrutmen dan onboarding karyawan baru hingga pengembangan dan pelatihan karyawan. Anda juga akan bekerja sama dengan tim untuk memastikan semua operasional berjalan lancar dan mendukung visi perusahaan kami. Dengan pengalaman yang kaya dan dedikasi tinggi, Anda akan menjadi bagian integral dalam membangun tim yang kuat dan dinamis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh operasional HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.
Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri HR.
Mengkoordinasikan kegiatan umum perusahaan seperti fasilitas, keamanan, dan layanan umum.
Mengelola hubungan dengan pemasok dan vendor untuk mendukung operasional perusahaan.
Membantu dalam pengembangan strategi perusahaan dan perencanaan jangka panjang.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR atau General Affairs di perusahaan e-commerce atau industri terkait.
Memiliki sertifikasi dalam bidang HR yang relevan seperti SHRM-CP, HRCI, atau sertifikasi lainnya yang diakui.
Menguasai perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
Pengalaman dalam mengelola tim dan memimpin proyek HR.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
Pengalaman dalam industri e-commerce adalah nilai tambah.
Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.