Lead HR Manager

PT Berkah Rahayu · 📍 Tangerang Selatan, Banten · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 11.000.000 – Rp 17.000.000 per month

PT Berkah Rahayu is seeking a highly motivated and experienced Lead HR Manager to join our team. In this role, you will be responsible for overseeing all HR functions and ensuring compliance with labor laws and company policies. If you have a passion for HR and a desire to make a difference, we want to hear from you.

As the Lead HR Manager, you will play a crucial role in shaping the future of our company. We offer a competitive salary, benefits, and opportunities for professional growth.

If you are ready to take on this challenging and rewarding role, please apply now.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola semua fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.

Memastikan kepatuhan dengan hukum dan kebijakan perusahaan.

Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.

Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang efektif.

Melakukan penilaian kinerja karyawan secara berkala.

Menangani masalah karyawan dengan profesionalisme dan objektivitas.

Memimpin dan mengarahkan tim HR.

Melakukan penelitian pasar gaji dan pasar kerja untuk memastikan kompetitifnya perusahaan dalam menarik dan mempertahankan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.

Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, atau CHRP.

Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.

Kemampuan analitis yang kuat.

Pengalaman dalam mengelola tim HR.

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan pengembangan karyawan yang komprehensif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan manajemen kinerja yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk memimpin dan mengarahkan tim HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar gaji dan pasar kerja.</li><li>Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja karyawan secara objektif.</li><li>Kemampuan untuk menangani masalah karyawan dengan profesionalisme.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang